Elternzeit, Kündigung, lange Stellenbesetzung: Ich übernehme die SEO-Verantwortung auf Zeit – als Interim Manager in der Vakanz oder dauerhaft als Fractional Head of SEO.
Lieber direkt sprechen? +49 162 4801804Eine unbesetzte SEO-Stelle kostet jeden Monat Sichtbarkeit: Projekte bleiben liegen, Dienstleister arbeiten unkontrolliert, das Wissen wandert ab. Ich halte den Laden nicht nur am Laufen – ich bringe ihn voran.
Ihr SEO-Lead hat gekündigt, geht in Elternzeit oder die Neubesetzung dauert? Ich übernehme die Rolle befristet und vollständig: Roadmap, Team-Führung, Stakeholder-Kommunikation, Dienstleistersteuerung. Beim Übergang an die Neubesetzung übergebe ich strukturiert – inklusive Dokumentation und Einarbeitung.
Sie brauchen keinen Vollzeit-SEO-Lead, aber jemanden, der strategisch führt? Als Fractional Head of SEO übernehme ich 2–4 Tage pro Monat die strategische Verantwortung: Ich priorisiere, steuere Dienstleister und entwickle Ihr Team weiter – zu einem Bruchteil der Kosten einer Festanstellung.
Ab Tag 1 produktiv – weil ich diese Rolle nicht zum ersten Mal übernehme.
Ehrlichkeit spart beiden Seiten Zeit – darum sage ich klar, für wen das sinnvoll ist und für wen nicht.
Volle Verantwortung statt loser Empfehlungen – in dem Umfang, den Sie brauchen.
Laufende Projekte weiterführen, neue Hebel identifizieren – ohne Stillstand in der Vakanz.
Ihr SEO- und Content-Team bekommt Führung, Feedback und Weiterentwicklung.
Agenturen und Freelancer werden fachlich gebrieft, priorisiert und kontrolliert.
Klare Kommunikation Richtung Geschäftsführung – Wirkung statt Aktivitätsnachweis.
Prozesse und Entscheidungen werden festgehalten – das Wissen bleibt im Unternehmen.
Die Neubesetzung startet mit Rückenwind: Einarbeitung und Übergabe inklusive.
Klar strukturiert, mit festen Terminen und ohne Überraschungen.
Zugriffe, Status quo, laufende Projekte – ich mache mich schnell und eigenständig arbeitsfähig.
Kritische Projekte sichern, Dienstleister briefen, Quick Wins priorisieren.
Roadmap, Team, Reporting – die Rolle ist besetzt, als wäre nichts gewesen.
Strukturierte Übergabe an die Neubesetzung oder Übergang in ein Fractional-Modell.
Das, was am häufigsten gefragt wird.
Interim ist befristet und intensiv: Ich überbrücke eine Vakanz, bis die Stelle neu besetzt ist. Fractional ist dauerhaft und schlank: Ich übernehme die strategische SEO-Führung mit 2–4 Tagen pro Monat – für Unternehmen, die keinen Vollzeit-Lead brauchen.
In der Regel kurzfristig, je nach Auslastung innerhalb von 1–2 Wochen. Gerade bei Vakanzen zählt Tempo – sprechen Sie mich früh an, auch wenn die Kündigung gerade erst auf dem Tisch liegt.
Der Einsatz ist remote angelegt – das funktioniert in dieser Rolle erprobt gut. Einzelne Termine vor Ort (Kickoff, Workshops, wichtige Meetings) sind nach Absprache möglich.
Abhängig von Umfang und Dauer – üblich ist ein Tagessatz- oder Monatsmodell. Ein Fractional-Modell mit 2–4 Tagen pro Monat ist deutlich günstiger als eine Festanstellung auf Senior-Level. Im Erstgespräch bekommen Sie eine klare Einordnung.
Je früher ich an Bord bin, desto weniger geht verloren. Unverbindliches Erstgespräch, ehrliche Einschätzung.
Oder rufen Sie einfach an: +49 162 4801804 · schreiben Sie eine E-Mail: konrad@hagelstein.net
Konrad Hagelstein